2019-09-23
247次
CMB招行直招銷售代表+提供資源+月薪15000
8K-16K/月
環境好
五險一金
加班費
朝九晚五
有年假
旅游
申請職位
基本信息
工作性質全職
職位類別銷售代表
招聘人數3人
學歷要求大專
工作經驗無經驗
性別要求不限
年齡要求21歲--30歲
招聘部門不限
工作地點浙江/溫州/鹿城區
聯系方式
聯系人:徐小姐  ( 聯系我時,請說是在溫州人才網上看到的 )
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職位動態
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近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
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19分鐘前
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職位描述
崗位職責:
1、負責溫州地區招行信用卡、掌上生活APP推廣營銷,發展新客戶;(銀行提供數據支持)
2、交叉銷售銀行金融類產品;
3、積極主動維護客戶關系,提高客戶滿意度;
4、遵守各項規章制度,共同協作,做好溫州卡部風險控制工作。
崗位要求:
1、20-30歲,全日制大專學歷及以上,專業不限;
2、無不良信用問題,個人征信記錄良好;
3、對銷售有一定的認識,富有親和力;
4、對金融銷售領域有濃厚的興趣,立志在金融行業長期發展;
5、有上進心,渴望高薪,渴望在事業上有更高追求。
薪酬福利:
一、福利:
1、員工入職簽訂合同后按照社會保障制度及時繳納保障齊全的五險一金;
2、防暑降溫津貼、行服配置、年度體檢、節假日活動慰問等;
3、完善的培訓體系:
提供系統的新員工入職培訓+月度在職員工業務技能提升培訓+個性化的員工綜合素質在職培養培訓;
4、在職員工學歷深造豐厚津貼,注重學歷深造。
二、薪酬:
月度收入:底薪+責任底薪+卡中心月度獎金+卡部獎金;
季度收入:季度獎金;
年度收入:年度津貼。
三、職業發展規劃:
1、業務客戶經理——儲備專員——業務主任(行編)——部門經理(行編)——總經理(行編);
2、為您提供廣闊的發展平臺和內部晉升空間,進入儲備人才庫,向全國各發達城市同系統部門輸送管理人員;
3、進入本部精英儲備庫,將適時向分支行各條線進行人才輸送;
4、充分展現個人風采,本部門內部可進行條線轉崗?!?職位描述 】
1、負責溫州地區固定區域內招商銀行信用卡網絡申請、電話申請等多渠道數據庫名單的核實,經營和維護。(核身)
2、從事溫州區域招行信用卡的客戶開發和維護,推進招商銀行綜合零售業務(掌上生活、汽車分期、金融理財等多重金融產品)營銷,為溫州地區客戶提供優質專業的個人消費金融服務。(轉介紹營銷)
3、 負責業務數據和區域市場信息的收集、整理及分析。
【 崗位要求 】
1、 統招全日制大專及以上學歷,20—29歲佳 ( 可接受應屆生)
2、 熱愛營銷工作,樂于接受挑戰,追求高獎金收入
3、 無不良信用問題,個人征信記錄良好
【 聯系方式 】
銀行人事直招崗位,崗位職責及要求請明確,并請勿重復投遞??!
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【 福利 & 收入 - 穩穩的賺取高薪 】
薪資標準: 高無責任底薪 + 不封頂發卡獎金 + 高額激勵競賽獎金 + 季度津貼 + 高低溫防寒補貼 + 年度津貼
2018年該崗位人員平均工資 9000+元 (稅后)。
福利保障: 五險一金 (入職即交)
其他福利: 年度體檢 + 帶薪年假 + 行服 + 降溫取暖費 + 生日關懷 + 節假日關懷
【 成長 & 發展 - 公平的晉升行編 】
行員晉升:客戶經理 ---- 營銷主任(行員編制) ---- 營銷總監 (行員編制)
內部轉崗:消費信貸條線、市場商務條線、綜合管理條線(人事、財務、品控)
分行輸送:分行信用卡聯絡員 、 支行網點私人銀行客戶經理、全國各地平級調動。
【 培訓 & 能力 - 全面的金融專才 】
首月入職培訓:帶薪培訓無后顧之憂 + 零起點教學無專業壁壘 + 輔導員全程帶教可較快上手
每月在職培訓:專注銀行知識,金融行業起步 + 進階能力素質,打造職場精英
【 模式 & 優勢 - 高效的賺錢方式 】
網銀模式(主):區別于銀行同業信用卡經營開發,銀行提供客戶申請名單資源、僅現場核身及轉介。
傳統模式(輔):商圈路演、客戶關系維護,多渠道獲客。
銀行地址:
招商銀行溫州市鹿城區百里西路工會大廈B座20層。
溫馨提示:
因每天接收簡歷數量巨大,如您在投遞簡歷一日之內沒有接到我們的邀請電話,請保持手機暢通!
活動地圖:
鹿城、龍灣、甌海、樂清、瑞安、蒼南、永嘉、平陽等等
根據業務需求及你的住址就近安排的哦~
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