“智匯溫州?才聚兩區”全國巡回引才活動走進武漢 白鹿銜花至武漢 引來鳳凰助發展
日期:2019-11-05 瀏覽

    

      跨越800公里山與水,11月3日,2019年“智匯溫州?才聚兩區”全國巡回引才活動走進武漢。作為今年規模最大的一場外出引才,此次活動由市委常委、組織部部長馬永良“掛帥”,各地縣(市、區)委書記、縣長“組團”到招聘現場,一線推介溫州人才政策和環境,誠邀青年才俊來溫干事創業。

      此次活動由溫州市委市政府主辦,中共溫州市委人才工作領導小組辦公室和溫州市人力資源和社會保障局承辦,是我市打好“中高端人才凈流入攻堅戰”、為新時代“兩個健康”先行區加強人才支撐的一個重要舉措。共有11個縣(市、區)分團、市本級分團、經開區分團、國資委分團,以及在溫各學校和在溫各醫院參加此次活動。其中,事業單位79家,國有企業15家,上市、擬上市企業52家;提供的萬余個崗位,主要集中在機械設備制造、電氣自動化、建筑與工程、汽車及零配件、服裝鞋革、貿易進出口等行業?;疃殖〗郵占蚶?639份(博士30份,碩士760份,本科3343份),達成意向2094人(博士9人,碩士501人,本科1410人),錄用563人。

409家溫州單位赴漢求賢

萬余個崗位邀人才當“主人”

      11月的武漢,秋意漸濃。不到9點,位于武漢大學的招聘現場已是人頭攢動,十分熱鬧。就讀于漢口學院物聯網專業的陳新,在亞龍智能裝備集團股份有限公司的攤位前停下了腳步?!拔葉運欽械那度朧郊際踉閉庖桓諼緩芨行巳?,正好和我的專業比較對口?!碧晗喙亟檣芎?,他馬上拿出手機上網查詢公司具體信息,“一個城市的發展是我擇業時考慮的第一要素,我看好溫州這座城市?!?

      溫州濱海新城投資集團有限公司辦公室主任黃韶琳說,離2020年應屆畢業生畢業還有半年多時間,之所以提早來武漢招聘,主要是想實地了解他們的就業意愿?!罷攵雜ζ剛嚀岢齙母髦中棖?,我們會認真考慮并制定相關方案,增加溫州對他們的吸引力?!?br />

      此次招聘會溫州給武漢青年才子送上了滿滿的誠意:409家單位攜萬余個崗位登門求才,參團量和崗位數均創歷年之最。武漢是長江經濟帶核心城市、中部崛起戰略支點、全面創新改革試驗區,集聚了武漢大學、華中科技大學、華中師范大學等一大批高校和科研院所,其中相當一部分專業和溫州產業發展方向相契合。為加強此次引才針對性,擴大影響面,溫州—武漢人才招聘會首次采用“1+2”招聘模式,即在武漢大學設綜合性招聘主會場,在華中師范大學和華中科技大學同濟醫學院設教育類、醫學類專場分會場,三場招聘會同步進行。11個縣(市、區)分團、市本級分團、經開區分團、國資委分團參加主會場活動,在溫各學校和在溫各醫院分別參加兩個專場分會場活動,大大提升了引才的精準度和匹配度。

      為了吸引更多的優秀人才來溫發展,不少企事業單位拿出“真金白銀”招賢納士。溫州大學對招引的人才給與基礎性購房補貼40萬元、科研啟動經費5萬元(文科)或7萬元(理科),并根據業績完成情況另行給予20萬元或40萬元的人才獎補;華峰集團有限公司主要招納碩士、博士學歷人才,且對985高校畢業生優先,并給出15-35萬元的誠意年薪。
      各縣(市、區)分團參加市里的引才活動之外,還在武漢當地舉辦各類具有區域特色的人才引進活動:鹿城組織企業與溫籍武漢大學生面對面洽談;龍灣舉辦“龍才回歸”對接會暨“家燕歸巢?智匯龍灣”龍灣學子聯盟武漢聯絡站成立儀式;瑞安走訪華中科技大學探討校地合作的可能性;永嘉縣召開武漢理工大學-永嘉人才交流座談會;文成縣授牌成立文成人才工作武漢聯絡站和“家燕歸巢?智匯文成”學子聯盟武漢聯絡站;泰順縣建立“泰順人才工作聯絡站”并召開“武漢泰順籍人才工作聯誼會”;蒼南縣召開武漢蒼南企業家和蒼籍學子座談會……
組團到人才密集城市引才
著力解決企事業單位引才難問題

     2019年“智匯溫州?才聚兩區”全國巡回引才活動是我市重要的引才載體,通過政府搭建平臺,企業報名參團的方式,組團到全國人才密集城市引才,著力解決企事業單位引才難問題。

       從南到北,由東及西,一年來,溫州的這趟“引才專列”呼嘯前行,在祖國大地上發出溫州求賢若渴的聲音。截至目前,已相繼在昆明、西安、上海、長春、吉林、南京等5條引才專線的16個城市召開21場人才招聘會。    

      2019年“智匯溫州?才聚兩區”全國巡回引才活動有四個特點:一是目標明確,著眼溫州新時代“兩個健康”先行區和國家自主創新示范區建設,圍繞溫州產業轉型升級需求,著力引進包括電氣、鞋服、汽摩配、泵閥等溫州傳統產業轉型升級所需人才,以及數字經濟、智能裝備、生命健康、新能源智能網聯汽車、新材料等重點戰略性新興產業發展所需人才。二是線路準確,精心編制引才路線,優選高校和科研院所集中、拔尖學科與溫州經濟轉型升級相契合的城市;三是模式創新,以“招聘會+走訪高校+座談會”的模式加強政校企三方交流,以“主會場+分會場”的新模式分層次、分類別、分重點赴不同學校舉辦招聘會,使引才更具針對性、精準性。同時,依托異地溫州商會,打造駐外人才工作聯絡站,借力在外溫商助推活動開展;四是基礎扎實,建立溫籍學子聯盟,進一步暢通人才信息渠道,加強溫州與各地人才的合作,建立引才聚智長效機制。

      今年下半年,“引才專列”還將繼續啟程,杭州、北京、長沙等4場招聘會將陸續開展,東部、北部、中部3條專線齊頭并進,以此引進更多溫州經濟社會轉型升級所需的各類優秀人才。