更新時間:3天前
N0636860
手機已認證
能吃苦
| 57歲| 本科| 10年以上工作經驗 |身高170CM |已婚 |未劃分專業
現居?。何輪?/div>
戶籍:安徽阜陽
氣質佳
能出差
技術精悍
有親和力
經驗豐富
求職意向
期望職位:高級管理
期望行業:不限
期望薪資:1K~1.5K/月|想在鹿城區,甌海區,龍灣區工作
求職狀態:觀望有好的機會再考慮
獲取聯系方式
自我描述
免費服務:一.企業轉型升級,在發展中遇到的瓶頸;二.產能提升、物耗控制、制造過程質量缺陷細節的控制方法;三.新遷廠規劃、布局、定位、6S管理,規章制度編制等等;四.團隊培訓,崗位設置;五.歐美客戶驗廠等。 自我描述:1.能夠根據企業的生產方式、經營目標,制定公司的發展方針;2.掌握外資、合資企業的運營流程,能夠組織落實、調控生產進度,建立和完善生產、銷售、品質、成本控制體系;3.根據設備自動化程度、人員技術狀況,遵從人機料法環的生產要素,合理優化崗位配置及生產流程,降低制程及材料成本,減少庫存,逐步構建拉動式生產體系;4.能按產品制造工序,建立和完善生產指揮系統,對生產進度、物料追蹤、貨期保證制定行之有效的策略并推進;5.對可視化、看板、三定5S等多年理解深刻;6.精通設備的維保管理;7.根據ERP數據,及時進行產負荷、物耗分析,發現生產中的異常,制定出相應的對策和預防措施;8.善于人資規劃、招聘與配置,培訓、薪酬、勞動關系、績效考核的建立和落實工作;9.掌握ISO系列、IATF16949、VDA6.3、188001等體系及合同法、勞動法等適用于企業的相關法律法規知識;10.能夠同時擔起生產、設備.體系.人事、法務幾個部門的管理工作;......。
教育經歷
1984-9 至 1989-7
[4年10個月]
本科|安大|企業管理
工作經歷(TA工作了35年2個月,共做了5份工作)
1985-1 至 2000-12
[15年11個月]
技術員、主任、調度、副廠長、廠長|東風機械廠
工作職責:國有企業500-1000人機械制造、機電設備、重工業 工作內容: 1.負責按照上級及廠務會議決議,主持制定全年各項工作計劃及方案、人事調整、設備設施改造維護、年度生產計劃及全廠總預算; 2.負責建立生產管理體系和生產指揮系統,全面質量控制體系等強制標準; 3.負責全廠年、季、月度生產計劃完成情況的執行,同時根據上級的成本控制目標要求,保證質量、產量的前提下,做好全廠的節約降耗工作,不斷降低生產成本; 4.負責監督組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣,全廠的設備維護運營的管理; 5.負責全廠的安全監督工作,督導各部門的日?;疃?,定期召開會議,及時解決問題,確保全廠的安全生產; 6.負責督導完成上級下達的計劃內和計劃外的生產任務,按照完成進度進行實績考評工作; 7.負責產供銷、技質、財務、人事等部門的協調,及時解決工作中出現的問題;……
2001-1 至 2006-12
[5年11個月]
總經理|市工貿中心
工作職責:國有企業-500-1000人 1、全面主持公司的整體運營,組織制定公司的機構設置和人員編制,向局分管領導提請聘任或者解聘公司相關負責人,并對公司發生的重大事情進行獎懲; 2、組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃,積極完成上級下達的各項指標; 3、主持召開經理辦公會議、中層干部會議,協調各行政機構工作,發揮各職能部門的作用; 4、負責組織制訂和健全公司各項規章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷全面提高公司管理水平; 5、加強公司職工隊伍、干部隊伍建設,不斷提高各類人員的政治素質和業務素質; 6、主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案;   7、負責審批以公司名義發出的各類文件、報表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內外的接待工作; 8、定期向局領導匯報工作,向公司職工大會報告工作,接受局領導的咨詢和監督,對于提出的問題和建議,積極解決和落實。關心職工生活,改善和提高職工的生活福利待遇。......
2007-3 至 2009-12
[2年9個月]
常務副總|中日合資輕工實業
工作職責:|中日合資企業合資企業-500-1000人-汽配、電工設備工作內容: 1.負責擬訂公司內部管理機構設置方案和審核公司的各類文件、合同、管理方針、規章制度等; 2.負責公司日常運營工作的開展和跟進(生產品質、技術研發、商務、物控、人事等); 3.主持日常運營工作,掌握生產計劃完成情況,限時解決生產交期計劃的執行。搞好各部門的協調組織工作。做好生產統計報表的數據分析,找出工作中存在的問題,通過會議等方式進行及時解決; 4.負責生產中的技術和質量保證工作,及時解決和處理的問題,對公司主要生產經營指標的完成負責; 5.負責整個生產經營過程的跟蹤和監控(訂單評審、貨期品質、物料追蹤等); 6.負責設備、工模夾具的管理,日常、定期,設備完好率和有效利用率的分析統計的安排工作; 7.負責設備設施、儀器、安全生產的管理,生產成本的控制,生產作業流程和工藝規程符合性的執行; 8.負責組織召開日常例會及臨時性會議,協調各部門的溝通與合作,及時解決運營過程中出現的問題; 9.負責責任目標、績效管理的推行,崗位分析、設計,優化配置,細化考核工作; 10.負責制定各運營階段的成本控制,從業務、開發、采購、生產等控制損耗和浪費。
2009-2 至 2012-12
[3年10個月]
管理中心總經理|瑞田集團
工作職責:500-1000人-機械制造、機電設備、重工業 1.負責制定集團中長期發展方針,產業布局、升級、投資并購、科技及商業模式的革新、經營目標、實施崗位績效掛鉤等制度的研究落實和改善工作; 2.負責建立適應企業發展的組織架構、人員配置,財務政策、權責流程規范等管理制度。 3.負責公司生產模式的研究與分析,融入先進制造流程,建立和完善生產體系,確保生產任務的完成; 4.負責統籌協調產能規劃、生產周期管控,指導并推進物流供應鏈管理,優化生產成本; 5.負責對人、機、料、法、環等生產資源的評估和分析,制定出配置與調整方案,實施精益改善項目; 6.負責研發、技質、各加工標準、加工工序的優化和持續改進,工藝布局的改善和執行; 7.負責根據市場需求落實產品研發、工藝改造,建立有競爭力的產品序列和研發機制; 8.督導各單位做好對新產品、新工藝、新設備及精益生產管理、員工崗位職責的培訓工作; 9.負責主持開展戰略研討會、各類專題會議,對戰略執行、落地情況監督改進; 10.督導和推動企業體系建設、技術標準、工藝規程、環境達標、安全生產等標準化的運營工作; 11.負責協調各部門、各責任人,做好各種突發事故的處理及預防工作,消除安全隱患;
2013-2 至今
[6年9個月]
常務副總經理|三星日正集團
工作職責:1.全面主持公司經營活動的開展(商務、技術研發、生產、品質、物流、財務)、管理監督和指導工作; 2.負責公司精益生產、工藝流程、生產成本的控制管理和跟蹤工作; 3.負責公司主要訂單評審,物料控制、質量控制、貨期的跟蹤和指導工作; 4.負責生產現場的目視化、三定“5s”管理的督查考核工作; 5.負責公司組織架構各崗位的設計及人員配置、崗位責任、管理制度,績效考核細則工作的制定及實施; 6.負責公司的質量標準及ISO/IATF16949、VDA6.3......質量體系實施和推進管理工作; 7.負責經營生產過程中出現問題的及時解決,并制定出相應的預測性和預防措施; 8.負責組織召開日常例會、業務、生產、質量及臨時性會議,解決各單位存在的問題,協調各單位的關系,安排布置工作任務; 9.負責公司的人資、生產安全、人員安全、消防安全、環保、職業健康,供應商審核管理的督導工作; 10.負責公司設備的添置、報廢、維保(日常、定期、年度、設備完好率)的管理、監督指導工作; 11.負責公司的環境治理,三廢(廢水、費油、廢物)的監督指導工作; 12.負責公司年度經營總指標的完成工作。.......
培訓經歷
1991-1 至 1991-6
[5個月]
工商管理|北京翰林學校
培訓內容:企業十大管理
語言能力
普通話熟練
其他精通
附件簡歷